「我要每位員工年薪200萬↑」 超佛CEO自願減薪...員工送大禮報答他
2019年09月26日身為員工，想要獲得更高的薪水是非常正常的事，不過這個心願其實並不容易實現。數年前美國就有一家支付公司的 CEO，自願將自己的薪資砍掉9成，就為了保障公司每個員工都能擁有至少7萬美元（約新台幣218萬元）的薪資，這個做法可說是讓整個商界都為之震撼！
▼普萊斯（Dan Price）是美國西雅圖支付公司 Gravity Payments 的 CEO，他在2015年4月下了一個驚人的決定：將自己的年薪從100萬（約新台幣3100萬元）降低到只有7萬，這樣做的目的就是為了保障公司每個員工都能夠享有7萬美元的年薪！
▼這個前無古人的做法，讓整個商業界都震驚不已，許多人甚至懷疑他是在作秀。不過他在受訪時表示，這並不是噱頭，而且「我並不是把錢丟進慈善事業，然後不計回報。」
▼他表示為公司全體員工加薪之後，不僅離職率大大降低，工作效率也有了明顯的提升，員工的幸福感和滿意度都非常高，通勤時間也縮短了許多，因為他們有了優渥的薪水後，可以負擔在公司附近租房子！
▼原本普萊斯的想法是，利用自己減薪的方式來保障全體員工的加薪，結果後來證明了即使他不用這樣做，公司的獲利還是足以應付員工的薪資！在普萊斯宣布保障全體員工薪資後，雖然人事成本大大增加，但公司的營收也翻倍成長，新客戶也大量湧入，讓公司的獲利由2014年的350萬美元（約新台幣1億元）提升至2015年的650萬美元（約新台幣2億元）！
▼2016年，普萊斯在臉書分享了一輛特斯拉（Tesla）汽車的照片，原來這是他的員工利用加薪所存下來的錢，合資購買來送個他的禮物！這些員工們還在一張海報上簽名，並表示「感謝你總是先想到我們。」
許多慣老闆都不捨得為員工加薪，可是這個舉動能夠為員工帶來更多的動力，讓他們更加盡心盡力的為公司付出，這才是創造雙贏局面的最佳方式！
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